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Wir bieten Coachings und Trainings mit Schwerpunkt deutsch-amerikanische Geschäftsbeziehungen im Rahmen von Intercultural Competence und Communication Techniques. Ziel ist: Begegnungen zwischen deutschen und amerikanischen Geschäftspartnern vertrauensvoll zu gestalten, um den Grundstein für gegenseitigen Respekt, Aufrichtigkeit und eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zu legen.
Erfolgreiche Kommunikation in der internationalen Zusammenarbeit erfordert interkulturelle Kompetenz, d.h. den aufrichtigen Willen zum Miteinander durch:
- Authentizität
- Aufgeschlossenheit und Neugier
- Ambiguitätstoleranz
- Selbstwahrnehmung – Fremdwahrnehmung
Durch Sensibilisierung für das eigene Verhalten und das des Gegenübers abseits von Stereotypisierung, gestalten Sie eine auf gegenseitigem Vertrauen basierende Beziehungsebene. Wahrnehmung kulturell bedingter Signale in verbal und non-verbaler Kommunikation begünstigen achtsames und reibungsminimierendes Agieren.
Interkulturelle Kommunikation
In Einbeziehung von Kenntnissen über das Herkunftsland, Beweggründe, Verhalten sowie situationsspezifische Kommunikation gestalten wir einen Rahmen in dem wir die folgenden Themen bearbeiten:
- Stereotypen
- unterschiedliche, kulturbedingte Erwartungsmuster erkennen
- Denk- und Problemlösungsstile
- Umgang mit Lob und Kritik
- Kommunikationsstile (direkt – indirekt; Beziehungsebene – Sachebene)
- Interpersonale Distanz und Raumverhalten
- Machtdistanz
„Greetings, I am pleased to see that we are different. May we together become greater than the sum of both of us”
(Traditional Vulcan greeting)
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